海納百川，有容乃大。人才是一個企業(yè)最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力，人才戰(zhàn)略成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。通過人才引進戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才激勵戰(zhàn)略的有效實施，營造良好的“工作在華陽、學習在華陽、發(fā)展在華陽、成長在華陽”的人本管理氛圍，為全國乃至全球的精英人才提供孕育和發(fā)展的環(huán)境與平臺。
人才是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，人的發(fā)展，就是企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)綜合實力的競爭，歸根到底是人才綜合能力的競爭，是人才成長和發(fā)揮作用機制的競爭。
建立管理職務(wù)和技術(shù)職務(wù)的雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，致力于為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
建立以能力和業(yè)績?yōu)闃藴实目冃Э己嗽u價體系，相對科學合理地評價人才。
建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?、以崗定薪的具有競爭力的薪酬福利體系，有效地激勵人才。
